索引號: 01424715-1/2024-00240 分類: 勞動、人事、監(jiān)察\勞動就業(yè)    通知
發(fā)布機構: 啟東市人力資源和社會保障局 啟東市人才工作領導小組辦公室 啟東市財政局 文號: 啟人社規(guī)〔2024〕1號
成文日期: 2024-09-01 發(fā)布日期: 2024-09-01 有效性: 有效
名稱: 關于印發(fā)《啟東市企業(yè)引進人才綜合補貼實施細則》(修訂版)的通知
關于印發(fā)《啟東市企業(yè)引進人才綜合補貼實施細則》(修訂版)的通知
來源: 啟東市人力資源和社會保障局 啟東市人才工作領導小組辦公室 啟東市財政局 發(fā)布時間:2024-09-09 08:58 累計次數(shù): 字體:[ ]

各鎮(zhèn)黨委、人民政府,各園區(qū)黨工委、管委會,市人才工作領導小組各成員單位:

現(xiàn)將《啟東市企業(yè)引進人才綜合補貼實施細則》印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。


啟東市人力資源和社會保障局 啟東市人才工作領導小組辦公室

啟東市財政局

2024年9月1日


啟東市企業(yè)引進人才綜合補貼實施細則(修訂版)

第一條 為進一步加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚,根據(jù)南通市委、市政府《關于印發(fā)〈關于進一步提升青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)的若干政策〉的通知》(通委發(fā)〔2021〕16號),啟東市委、市政府《關于進一步提升人才發(fā)展競爭力的意見》(啟發(fā)〔2022〕3號),就企業(yè)引進人才安居補貼、購房補貼、個稅獎補等綜合補貼的發(fā)放特制定本實施細則。

第二條 本細則所指的A類—I類人才為《啟東市高層次人才分類目錄》(見附件)中所規(guī)定的相應類別人才。其他對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻較大的人才,經(jīng)市人才工作領導小組辦公室主任會議認定后,享受相應的人才政策。

第三條 資助對象及資助標準

(一)安居補貼和購房補貼

1.對新引進的A類人才,符合條件的可給予三年內(nèi)每年12萬元安居補貼和最高300萬元購房補貼;

2.對新引進的B類人才,符合條件的可給予三年內(nèi)每年9.6萬元安居補貼和最高100萬元購房補貼;

3.對新引進的C類人才,符合條件的可給予三年內(nèi)每年7.2萬元安居補貼和最高80萬元購房補貼;

4.對新引進的D類人才,符合條件的可給予三年內(nèi)每年6萬元安居補貼和最高60萬元購房補貼;

5.對新引進的E類人才,符合條件的可給予三年內(nèi)每年4.8萬元安居補貼和最高40萬元購房補貼;

6.對新引進的F類人才,符合條件的可給予三年內(nèi)每年3萬元安居補貼和最高20萬元購房補貼;

7.對新引進的G類人才,符合條件的可給予三年內(nèi)每年1.8萬元安居補貼和最高8萬元購房補貼。

8.對新引進的H類人才,符合條件的可給予三年內(nèi)每年1.2萬元安居補貼和最高2萬元購房補貼;

9.對新引進的I類人才,符合條件的可給予三年內(nèi)每年6000元安居補貼和最高1萬元購房補貼。

其中,A、B、C、D類人才來啟的,須與用人單位簽訂3年以上勞動合同并繳納啟東市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(外籍人才及上海、北京、廣州、深圳等地符合條件人才可不受社保限制),且從簽訂勞動合同之日起,申報單位連續(xù)代扣代繳個人所得稅基數(shù)月均不低于2萬元(技能人才1萬元),以企業(yè)薪酬為認定條件的人才除外;其他層次人才來啟的,須與用人單位簽訂3年以上勞動合同,全職在啟東工作,并繳納啟東市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月(上海、北京、廣州、深圳等地人才年薪20萬元以上符合條件的人才可不受社保限制,以企業(yè)薪酬為認定條件的人才除外)。

上述符合條件對象申請購房補貼的,須為來啟工作五年內(nèi)在我市以家庭為單位首次購房,購買增量房的按照最高補貼標準給予購房補貼,購買存量房的按照最高補貼標準的60%給予購房補貼(對于從直系親屬處購買的存量房,不享受購房補貼)。所購房屋自購房發(fā)票記載時間不滿5年的,不得上市交易(辦理不動產(chǎn)登記時,登記機關將在不動產(chǎn)權證書上注明限制交易時限)。35周歲及以下青年人才來啟工作三年內(nèi)買房的,購房補貼標準根據(jù)購房時間在原有基礎上上?。阂荒陜?nèi)購房上浮20%,兩年內(nèi)購房上浮15%,三年內(nèi)購房上浮10%。

(二)人才榮譽與職稱獎勵補貼

鼓勵企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術人才申請國務院政府特殊津貼、省有突出貢獻中青年專家,給予獲得者3年內(nèi)每月1000元生活津貼。鼓勵申報中高級專業(yè)技術資格,對新取得中高級專業(yè)技術資格并全職在我市工業(yè)、生產(chǎn)性服務業(yè)企業(yè)和具備施工總承包(或專業(yè)承包)一級以上資質建筑業(yè)企業(yè)工作的,按照下列標準給予一次性補貼:正高職稱15000元、副高職稱10000元、中級職稱5000元。

(三)交通補貼

1.對全職引進到我市企業(yè)單位工作的上海戶籍(或長期在上海生活)F類及以上人才,給予每人每年20000元的交通補貼,在其與企業(yè)勞動關系存續(xù)期間,連續(xù)補貼三年。

2.對全職引進到我市企業(yè)單位工作的非啟東籍H類及以上人才,給予每人每年1000元的探親交通補貼,在其與企業(yè)勞動關系存續(xù)期間,連續(xù)補貼三年(與上一條不重復享受)。

3.對參加我市統(tǒng)一組織的市級及以上創(chuàng)業(yè)大賽和國家級人才項目答辯評審的海內(nèi)外高層次人才,給予每人最高3萬元交通補貼。

(四)入職補貼

對啟東籍返鄉(xiāng)大學生和留啟工作的南通大學啟東校區(qū)畢業(yè)生按照下列標準給予一次性入職補貼:博士20000元、碩士10000元、“雙一流”大學本科6000元、普通本科3000元。

(五)父母養(yǎng)老補貼

G類及以上人才與其配偶的父母,年滿60周歲且在我市入住養(yǎng)老機構的,可按照每名人才最高2000元/月標準享受父母養(yǎng)老補貼,補貼期不超過五年。A類、B類2000元/月,C類、D類、E類1800元/月,F(xiàn)類1500元/月、G類1200元/月。

(六)考察補貼

對全日制本科及以上畢業(yè)生(來源地和戶籍所在地為南通大市以外)首次來啟考察創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,經(jīng)認定可領取最高500元一次性“考察補貼”。

往屆生按照人才來源地劃分;應屆生按照畢業(yè)院校所在地進行劃分:

1.上海地區(qū)100元/人;

2.長三角地區(qū)(南通以外江蘇地區(qū)、浙江、安徽)300元/人;

3.其他地區(qū)500元/人。

(七)相關補助

1.高校、專業(yè)機構相關負責人以及國內(nèi)外高端人才來我市考察對接,其交通食宿可由邀請單位負責,對受邀參加我市大中型人才科技活動的專家,另行給予最高每人5000元補助。

2.對進站全職博士后給予每人每月1萬元的工薪補助,對柔性引進的博士后的工薪補助按50%標準發(fā)放。由所在工作站對其進行年度考核合格后提出申請,經(jīng)審核評價后按年度一次性發(fā)放(與安居補貼不重復享受)。

3.與我市簽訂社會實踐基地合作協(xié)議的“雙一流”高校,在讀博士研究生來啟社會實踐時間滿一個月以上的,給予實踐生活補助每人100元/天,實踐單位已經(jīng)給予補助的,不重復享受,并由所在實踐單位承擔交通和食宿費。博士研究生邀請導師來啟進行項目指導的,給予來啟博士生導師2000元/人的差旅費補貼。

第四條 申請資助對象所在企業(yè)應具備以下條件

(一)申請對象為創(chuàng)新人才的,所在企業(yè)須具備以下條件之一

1.注冊地在我市的工業(yè)企業(yè);

2.信息傳輸、軟件和信息技術以及科學研究和技術服務業(yè)企業(yè)(金融、供電、煙草、通信運行商等中央、省屬企業(yè)和商貿(mào)、房地產(chǎn)等除外);

3.由國家重大人才工程入選者、杰青、省“雙創(chuàng)計劃”、南通市“江海英才計劃”、市“東疆英才計劃”等相當層次入選者創(chuàng)辦或領辦的企業(yè);

4.省級以上科技企業(yè)孵化器以及啟東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新型經(jīng)濟園、高新技術產(chǎn)業(yè)園博士創(chuàng)業(yè)園等“三創(chuàng)”核心園區(qū)內(nèi)的科技型企業(yè);

5.具備施工總承包(或專業(yè)承包)一級以上資質的建筑業(yè)企業(yè);

6.南通市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。

(二)申請對象為創(chuàng)業(yè)人才的,所創(chuàng)辦企業(yè)須具備以下條件

1.所創(chuàng)辦企業(yè)為科技型企業(yè),創(chuàng)業(yè)人才須為企業(yè)法定代表人或主要負責人(董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事);

2.在所創(chuàng)辦企業(yè)的注冊實收資本中,創(chuàng)業(yè)人才個人實際出資額不少于100萬元,占股一般不少于30%;

3.企業(yè)為員工繳納啟東市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,且繳納員工人數(shù)不少于10人。

創(chuàng)業(yè)人才申請購房補貼的,所創(chuàng)企業(yè)還須實現(xiàn)年入庫稅收不少于50萬元,或年應稅銷售不少于500萬元,并提交最新股權結構證明。

第五條 申報審批

(一)組織申報

上述補貼除考察補貼和相關補助外,可根據(jù)企業(yè)實際情況,按季度或按年度申報。符合申報條件的對象所在企業(yè)對照相關文件,按照補貼類別分別填寫《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才安居補貼申報表》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才購房補貼申報表》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才職稱獎勵申報表》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才交通補貼申報表》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才父母養(yǎng)老補貼申報表》等表格,并按要求提供相關證明材料。在規(guī)定時間內(nèi)由所在企業(yè)核實后提出推薦意見,經(jīng)企業(yè)所在鎮(zhèn)、園區(qū)或主管部門負責人簽字蓋章確認后報市人社局(市人才服務中心)。

(二)資格審核。市人社局對申報對象進行資格審核,對申報材料進行核實,確定各類補貼資助方案。

(三)公示發(fā)放。各類補貼資助方案進行公示,公示無異議的,下發(fā)資助通知;公示有異議的,由市人社局會同相關部門核查并提出處理意見。

第六條 資金撥付

(一)人才綜合補貼資金,經(jīng)市財政局核準,由市人社局負責撥付。

(二)安居補貼發(fā)放周期為申請對象初次到我市企業(yè)就業(yè)并繳納啟東市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月起,至當季度或當年末。每個發(fā)放周期內(nèi),按實際參加啟東市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費時間核發(fā);在市內(nèi)符合申報條件的企業(yè)間流動并繳納啟東市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費的,按累計繳費時間核發(fā)。

(三)安居補貼資助期為3年。符合條件的人員須自創(chuàng)辦企業(yè)注冊3年內(nèi)或勞動合同簽訂之日起2年內(nèi)提出安居補貼資助申請。如資助等次提升的,可申請?zhí)岣哔Y助標準,經(jīng)市人社局審核同意后,自獲得提高資助標準所需條件之日的次月起,按照新標準給予資助,已享受月份不再補貼差額。

(四)購房補貼自人才購房后(現(xiàn)房為完成不動產(chǎn)登記,期房為完成房款繳納),經(jīng)申請、審核通過后一次性撥付。所購商品房總價低于相應購房補貼標準的,購房補貼金額按照房屋總價執(zhí)行。

(五)職稱獎勵補貼為一次性補貼,符合條件的人員須自取得職稱資格起2年內(nèi)提出職稱獎勵補貼資助申請,同一等級只享受一次。

(六)國務院政府特殊津貼獲得者、省有突出貢獻中青年專家獲得者資助期均為3年。

(七)交通補貼資助期為3年,來啟就業(yè)并繳納啟東市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險一年后申報。

(八)入職補貼為一次性補貼,自享受生活津貼資助期滿一年后一次性撥付。

(九)博士后工薪補助資助期為2年。

(十)考察補貼為一次性補貼,受資助對象須在來啟考察后半年內(nèi)登錄“青春留啟”微信小程序上傳相關證明材料進行申報。

(十一)受資助對象在享受綜合補貼期間離職,即中止資助,原單位不得繼續(xù)為其申報發(fā)放周期內(nèi)相關補貼。如離職后仍在啟東工作,到新單位工作后仍符合資助條件的,須申請延續(xù)資助,由市人社局提出意見。

(十二)人才綜合補貼所需財政資金從市人才工作專項資金列支。

第七條 其他事項

(一)市人社局會同市財政局等有關部門,定期開展資助資金專項檢查。受資助對象在資助期間有下列情況之一的,取消其資助資格。

1.有違法犯罪行為的;

2.工作調(diào)往外地的;

3.受資助對象所在企業(yè)不再具備第四條規(guī)定相應條件的。

(二)企業(yè)及受資助對象若有欺詐或截留挪用資助資金等行為的,如查證有誤或有假將取消資格,追繳相關資助資金,在一定范圍內(nèi)給予通報,并在5年內(nèi)不再接受申報。

(三)本通知由市人才辦、市人社局負責解釋,自2024年10月1日起實施有效期至2029年10月1日,《啟東市企業(yè)引進人才綜合補貼實施細則》(啟人社發(fā)〔2022〕23號)同時廢止。此前規(guī)定與本通知不一致的,按本通知執(zhí)行。

 附件:啟東市高層次人才分類目錄


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