暢通引才鏈路，通過 “線上+線下”聯(lián)動發(fā)力、“本地+外地”雙向挖掘，構建形成“渠道多元、對接精準、覆蓋全國”的招才引智模式。

加大高校畢業(yè)生招引力度。開展“一對一”精準引才，打造“人才服務進校園”等校地合作品牌。精準摸排企業(yè)需求，組織220多家重點企業(yè)赴上海、陜西、湖北等地高校，推介人才政策和企業(yè)發(fā)展前景，促進企業(yè)與高校畢業(yè)生達成就業(yè)意向近8000人次。結合我市產業(yè)發(fā)展需求，對接開展高校就業(yè)處長啟東行，通過實地考察、親身體驗放大啟東發(fā)展環(huán)境的宣傳效應?！笆濉币詠砝塾嬑咝．厴I(yè)生25966人（其中本科及以上13191人）來啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加強人才市場作用發(fā)揮。市人力資源市場自2019年11月投入使用以來，先后有2071家(次)用人單位入場招聘，6.4萬人(次)應聘，19987人次通過市場實現(xiàn)流動與就業(yè)。策應疫情防控需求，探索開展帶崗直播云招聘，通過市場、企業(yè)、勞務基地三方直播連線，實現(xiàn)供給需求在線對接，線上線下無縫銜接，成為用人單位和求職者精準高效的溝通平臺，學習強國、新華日報多次對我們的做法作了專題報道。

以巢引鳳，打造特色化品牌新洼地。持續(xù)發(fā)揮清華大學博士研究生社會實踐基地優(yōu)勢，每年組織10名左右清華博士來啟社會實踐，幫助企業(yè)開展課題研究和技術攻關，我市成為全國唯一一個縣級市五星級基地。全市建有國家級博士后科研工作站3家、省博士后創(chuàng)新實踐基地3家，先后累計有12名博士進站。